Trabajo y Empleo
En el
proceso de Cumbres de las Américas los Jefes de Estado y de Gobierno
reconocieron que el empleo es la manera más directa en que se
relacionan la actividad económica y el mejoramiento de la calidad de
vida. De la misma manera reconocieron que la verdadera prosperidad
puede ser alcanzada a través de la protección y el respeto de los
derechos básicos de los trabajadores, la promoción de la igualdad de
oportunidades de empleo y del mejoramiento de condiciones para los
trabajadores de todos los países de la región.
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Mar del Plata, Argentina, 2005
IV Cumbre de las Américas
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En la
Cuarta Cumbre de las Américas,
los Jefes de Estado y de Gobierno se reunieron para reafirmar
el papel fundamental de la creación de trabajo decente para
cumplir con los compromisos de enfrentar la pobreza y
fortalecer la gobernabilidad democrática. Reconocieron a su
vez el valor del trabajo como actividad que estructura y
dignifica la vida, como instrumento eficaz de interacción
social y como medio para la participación de la sociedad.
En la
Declaración de Mar del Plata,
con el fin de crear trabajo digno, decente y productivo, los
mandatarios se comprometieron a la adopción de políticas para
la generación de más y mejores empleos tanto en el área rural
como en la urbana. Resaltaron el contenido ético y humano que
deben de tener dichas políticas poniendo a la persona en el
centro del trabajo, la empresa y la economía.
Los Jefes de Estado y de Gobierno reafirmaron el respeto de
los derechos enunciados en la Declaración de los Principios y
Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT (1998), y se
comprometieron a reforzar la aplicación de las leyes
nacionales laborales.
Los mandatarios reiteraron la necesidad de incrementar la
inversión en infraestructura y lograr así unas condiciones
favorables para crear trabajo y aumentar la productividad.
También subrayaron la importancia de impulsar la educación y
capacitación con el objetivo de crear una fuerza de trabajo
debidamente educada y preparada.
En el
Plan de Acción
de Mar del Plata,
los Jefes de Estado y de Gobierno se comprometieron a eliminar
el trabajo forzoso antes del 2010 y a erradicar a más tardar
en el 2020 las peores formas de trabajo infantil y disminuir
el número de niños que trabajan en violación a las leyes
nacionales.
Los mandatarios reafirmaron la necesidad de desarrollar
políticas para acabar con la discriminación en el trabajo,
tanto por género como por raza, así como la necesidad de
incrementar las oportunidades de trabajo para las personas
adultas mayores y para las personas con discapacidades.
Igualmente, subrayaron la importancia del respeto a los
derechos laborales de todos los migrantes y sus familias y la
urgencia de desarrollar políticas inclusivas y de acceso a
trabajo decente.
Los Jefes de Estado y de Gobierno se comprometieron a mejorar
las condiciones de salud y seguridad en el trabajo, así como
asegurar sistemas efectivos de inspección laboral y seguridad
social. Para ello, recalcaron la importancia de fomentar el
diálogo social inclusivo como instrumento de proposición de
políticas en la materia.
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Monterrey, Mexico, 2004
Cumbre Extraordinaria
de las Américas |
En la búsqueda de un crecimiento sostenible y equitativo que
contribuya al desarrollo a largo plazo, reduzca la pobreza,
elimine el hambre y eleve los estándares de vida; los
gobiernos se comprometieron en la Cumbre Extraordinaria de
Monterrey a continuar con la implementación de políticas
públicas que faciliten la creación de empleos productivos.
También reconocieron que las micro, pequeñas y medianas
empresas constituyen un componente fundamental en el proceso
de crecimiento económico, creación de empleo, y reducción de
la pobreza en nuestros países. Es por esto que se adquirieron
compromisos en la reducción de tiempo y costo en el
establecimiento de un negocio en cada país y región y en el
incremento al acceso a crédito para estas empresas.
Adicionalmente, se destacó la contribución del trabajo, empleo
e ingreso en la construcción de una sociedad más justa,
incrementando la inclusión social. Los gobiernos apoyaron el
fortalecimiento de los sistemas de seguridad social y el
tratamiento de problemas causados por el desempleo a través de
sistemas de seguridad y programas de ingresos para la
subsistencia. La cooperación entre los gobiernos para la
protección de los derechos humanos de todos los migrantes,
incluyendo los trabajadores migrantes y sus familias, y la
observancia de las leyes aplicadas a ellos, fueron acordadas
por los líderes, así como también la implementación de la
Declaración sobre los Principios y Derechos Fundamentales en
el Trabajo. Los líderes reconocieron la importancia de la
Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo en la
consecución de estos objetivos.
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Quebec , Canada, 2001
III Cumbre de las Américas |
En la Cumbre de la Ciudad de Québec los
gobiernos acordaron poner énfasis en el desarrollo de una
fuerte fuerza de trabajo a través del aumento de inversión al
entrenamiento de recursos humanos, la prevención del trabajo
infantil, la protección de los derechos de los trabajadores
frente a accidentes de trabajo, el desempleo, la
discriminación de género, racial o religiosa, y la
incorporación de grupos vulnerables y marginales a la fuerza
laboral. Adicionalmente, los gobiernos se comprometieron a
incrementar la participación hemisférica a través de la
colaboración y las reuniones entre los Ministros de Trabajo.
Instituciones internacionales claves, en particular la
Organización de los Estados
Americanos (OEA), la
Organización Internacional del Trabajo (OIT),
la Comisión Económica
para América Latina y el Caribe (CEPAL),
así como el Banco
Interamericano de Desarrollo (BID) y el
Banco Mundial (BM),
fueron exhortadas a consultar y colaborar en las dimensiones
del proceso de las Cumbres de las Américas en lo relacionado
al trabajo.
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Santiago, Chile, 1998
II Cumbre de las Américas |
El
Plan de Acción de la Cumbre de Santiago,
con la colaboración de los Ministros de Trabajo de cada uno de los
Estados, se comprometió con el cumplimiento de objetivos específicos
del hemisferio. Entre estos objetivos se encuentran la incorporación
de grupos socialmente en desventaja frente la fuerza de trabajo,
incluyendo a las mujeres, las minorías, la juventud, los
discapacitados y otras poblaciones vulnerables. Otros objetivos
eran, tratar el tema del trabajo infantil y proveer a los países con
programas de calidad para empleadores en el área de salud y
seguridad. Los Ministerios de Trabajo fueron igualmente llamados a
intercambiar información y experiencias de ‘prácticas óptimas’
relacionadas con el área.
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Miami, Florida, USA, 1994
I Cumbre de las Américas |
En
el Plan de Acción de la Cumbre de Miami, los gobiernos consideraron
problemáticas de trabajo en el hemisferio. En esta Cumbre, los países
acordaron trabajar en busca del desarrollo sostenible y los derechos
del trabajador, la erradicación de la pobreza y la discriminación
hemisférica.
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III
Cumbre de las Américas, Quebec , Canada 2001
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Trabajo
y
Empleo |
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Los mandatos sobre Trabajo y Empleo de la Tercera Cumbre de las
Américas |
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Reconociendo que el empleo es el vínculo más directo
entre la actividad económica y el aumento del nivel de vida de
nuestra ciudadanía y que la verdadera prosperidad puede lograrse
sólo si se incluye la protección y el respeto de los derechos
básicos de los trabajadores, así como el fomento de las
oportunidades equitativas de empleo, y la mejora de las
condiciones de trabajo de la población en todos los países de la
región, con especial atención a quienes trabajan en el sector
informal de la economía, a los que pertenecen a las minorías
étnicas y religiosas, otras personas vulnerables incluyendo las
mujeres, los jóvenes, los indígenas, trabajadores migrantes, las
personas discapacitadas y las personas con VIH/SIDA; y tomando
nota de la importancia de invertir en el desarrollo de los
recursos humanos, de promover la seguridad del empleo de manera
concomitante con el crecimiento económico, y de desarrollar
mecanismos para asistir a los trabajadores durante los períodos de
desempleo y de fortalecer la cooperación y el diálogo social en
materia laboral entre los trabajadores, sus organizaciones, los
empleadores y los gobiernos:
-
Reafirman la importancia fundamental de la Conferencia
Interamericana de Ministros del Trabajo, recibiendo con
beneplácito el avance logrado en el Plan de Acción adoptado
en 1998, y apoyarán el proceso preparatorio para la
Duodécima Conferencia en 2001, así como ordenarán a sus
Ministros hacer nuevos progresos con base en la Declaración
de Viña del Mar que estuvo centrada en las dimensiones
sociales de la globalización y la modernización de los
Ministerios del Trabajo, cooperando en el estudio de las
dimensiones laborales del proceso de las Cumbres de las
Américas, a fin de identificar las áreas de consenso y
cuestiones que requieren deliberaciones adicionales;
-
Respetarán la Declaración Relativa a los Principios y
Derechos Fundamentales en el Trabajo y su Seguimiento de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptada en
1998, adoptarán e implementarán legislación y políticas que
permitan la aplicación efectiva de normas laborales
fundamentales reconocidas por la OIT, y considerarán la
ratificación e implementación de los principales convenios
de la OIT;
-
Consultarán y coordinarán , nacional y regionalmente, en los
foros apropiados, con miras a contribuir para elevar los
niveles de vida y mejorar las condiciones de trabajo de
todas las personas en las Américas; crearán un proceso para
una mejor colaboración y coordinación sobre las dimensiones
laborales del proceso de la Cumbre de las Américas, entre
los Ministerios de Trabajo y otros ministerios apropiados e
instituciones internacionales claves en las Américas que
tengan un rol crítico en la mejora de las condiciones
laborales, en particular la OEA, la OIT, la CEPAL, al igual
que el BID y el Banco Mundial;
-
Elaborarán nuevos mecanismos para aumentar la eficacia de
los proyectos y otros tipos de ayuda técnica destinados a
aumentar la capacidad de las economías más pequeñas y sus
instituciones con el objeto de implementar en forma efectiva
las leyes y normas laborales, así como para fomentar la
igualdad de oportunidades de género, entre otras, en
estrategias de creación de empleo, capacitación, aprendizaje
permanente y programas de desarrollo de recursos humanos con
el fin de promover el acceso a más y mejores empleos en la
nueva economía;
-
Fortalecerán la capacidad de los Ministerios de Trabajo para
desarrollar e implementar políticas efectivas de trabajo y
de mercados de trabajo; colaborarán con empleadores y
organizaciones de trabajadores para desarrollar y generar
información sobre mercados de trabajo; participarán en el
diálogo, consultas tripartitas y estrategias de solución de
controversias; y adoptarán estrategias y programas continuos
como un elemento central del desarrollo profesional en el
mercado laboral;
-
Continuarán trabajando para lograr la eliminación del
trabajo infantil y, como prioridad promoverán la
ratificación e implementación hemisférica del Convenio 182
de la OIT sobre la Prohibición de las Peores Formas de
Trabajo Infantil de 1999, trabajarán para adecuar las leyes,
reglamentos y políticas nacionales de conformidad con este
Convenio, y tomarán medidas inmediatas para eliminar las
peores formas de trabajo infantil;
-
Promoverán y protegerán los derechos de todos los
trabajadores, en particular los de las mujeres trabajadoras
y tomarán acciones para eliminar las barreras estructurales
y legales, así como las actitudes estereotipadas respecto a
la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo, abordando,
entre otras, los prejuicios de género en la contratación;
las condiciones de trabajo; la discriminación laboral y el
acoso sexual; la discriminación en materia de beneficios
sociales; la salud y seguridad ocupacional de las mujeres;
la desigualdad de oportunidades de progreso profesional y la
igualdad en materia salarial;
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Quebec
Plan de Acción (versión completa):
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Documentos claves en el área de Trabajo y Empleo
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Trabajo
y
Empleo |
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La Segunda Preparatoria de la Conferencia
Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT)
13 y 14 de Julio de 2005 (México DF. México) |
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La Segunda Reunión Preparatoria de la
Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT) de
la OEA tuvo lugar en Ciudad de México los días 13 y 14 de
julio, inmediatamente después del Taller sobre Trabajo
Decente y Globalización Justa organizado por la OIT. La
Reunión Preparatoria contó con la participación de
delegaciones de los Ministerios de Trabajo de 27 Estados
Miembros de la OEA y de representantes de organizaciones de
empleadores y centrales sindicales representativas de
diversas subregiones del hemisferio. Estas organizaciones de
empleadores y centrales sindicales están agrupadas bajo
CEATAL y COSATE respectivamente. La Reunión Preparatoria se
centró en la discusión y análisis del proyecto de
Declaración de México, que habrán de firmar los Ministros de
Trabajo en la XIV CIMT que tendrá lugar en México los días
26 y 27 de septiembre de este año. Los delegados de los
Ministerios de Trabajo, reafirmando su compromiso con el
proceso de Cumbres, enviaron una comunicación a la
Presidencia del GRIC en la que destacan la importante
contribución de los Ministros de Trabajo al proceso de la
Cumbre para el logro de sus objetivos y se comprometen a
presentar sus aportes al GRIC. Al finalizar la Segunda
Preparatoria las delegaciones decidieron celebrar una
Tercera Reunión en Washington los días 30 y 31 de agosto
para continuar negociando la Declaración y el Plan de Acción
de México, y para definir sus aportes al proceso de Cumbres.
http://www.oas.org/udse/espanol/cpo_trab_14minist_prep.asp
http://www.oas.org/udse/espanol/cpo_trab_14minist_prep.asp
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El Taller Hemisférico sobre Trabajo Decente
y Globalización Justa
11 y
12 de Julio de 2005
(México DF. México)
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El Taller Hemisférico sobre Trabajo Decente
y Globalización Justa, organizado por la Organización
Internacional de Trabajo (OIT), tomo lugar el 11-12 de Julio en la
ciudad de México con la participación de 85 personas. El evento
represento una oportunidad para analizar con los representantes
del gobierno de los estados miembros de la OEA, los lideres de
sindicatos y asociaciones de comercio, el tema de la creación de
empleo decente como un elemento principal para las políticas de
desarrollo en los países del hemisférico americano. . Las
conclusiones derivadas del taller fueron presentados como
referencias importantes para la creación de una política de
trabajo hemisférica.
Los participantes dirigieron los temas del trabajo y del
desarrollo social, balanceando metas sociales y económicas,
tecnología e innovación en el trabajo, entrenamiento ocupacional y
colaboración tripartito, el ambiente macro económico, y políticas
para la competencia y generación de trabajo de calidad, dialogo
social y democracia. El taller fue estructurado para facilitar el
compromiso del gobierno, del trabajador y de los representantes de
empresas de una variedad de países. Los presentadores vinieron de
Antigua y Barbuda, Argentina, Barbados, Brasil, Canadá, Chile,
Colombia, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Jamaica,
México, Perú, Santa Lucia, Suriname, Estados Unidos, Uruguay, y
Venezuela
Información adicional y los resultados de este taller están
disponibles en
http://www.oit.org.pe/thtd2005
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Taller: “Innovación y Trabajos Decentes”
7 y 8 de marzo de 2005 (Buenos Aires,
Argentina) |
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Un seminario de dos días en Buenos
Aires sobre “Innovación y Trabajo Docente” fue organizado
por la Secretaría Ejecutiva de Desarrollo Integral de la
Oficina de Educación, Ciencia y Tecnología de la OEA, junto
con Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la
Secretaría de Cumbres de las Américas. El objetivo del
seminario era el de reunir a miembros del Consejo Sindical
de Asesoramiento Técnico (COSATE) y de la Comisión
Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales (CEATAL)
para que elaboraran un borrador con recomendaciones, para
que estas pudiesen ser presentadas durante el diálogo con la
sociedad civil en la reunión del Grupo de Revisión de la
Implementación de Cumbres (GRIC) que se llevará acabo
inmediatamente después del seminario. El COSATE y la CEATAL
son comités permanentes de asesoramiento que trabajan con
los Ministros de Trabajo en un acuerdo tripartito. Ellos
estarán totalmente involucrados en la preparación de la
Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT)
que tendrá lugar el 26-27 de septiembre en México. El
documento de consenso fue producido y presentado
conjuntamente por representantes de sindicatos y empresas a
los coordinadores nacionales de Cumbres, durante el diálogo
con la sociedad civil en el segundo día del GRIC (Véase
www.oest.oas.org para el documento
y presentaciones hechas en el seminario).
El seminario incluyo presentaciones del Ministro de Trabajo
de Argentina, el Director de la Oficina de Educación,
Ciencia y Tecnología, la Subsecretaria de Programación
Técnica y Estudios Laborales del Ministerio de Trabajo de
Argentina, un Profesor de la Universidad Federal de Rio de
Janeiro, Brasil, el Director Regional Adjunto de la OIT, un
Especialista Regional en Mujeres Trabajadoras y Género de la
OIT, un Especialista Regional en Educación Obrera de la OIT,
el Presidente de la CEATAL y del Subsecretario de Desarrollo
Humano del Ministerio de Trabajo de México.
Links específicos:
Español:
http://www.oas.org/udse/espanol/cpo_trab_innovacion.asp
Inglés:
http://wwww.oas.org/udse/english/cpo_trab_innovacion.asp
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Reunión de Planeación de la Conferencia
Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT)
Washington D.C, 31 de enero y 1º de febrero
de 2005
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Dentro de los compromisos acordados en la Tercera Cumbre de
las Américas, celebrada en la Ciudad de Québec, Canadá, en
el 2001, los Jefes de Estado y de Gobierno de las Américas
acordaron continuar trabajando en los temas relacionados con
la globalización que afectan el empleo y el trabajo, con el
objetivo de crear mayores oportunidades de empleo, elevar la
calificación de los trabajadores y mejorar las condiciones
de trabajo en todo el Hemisferio.
La XIV Conferencia Interamericana de
Ministros de Trabajo tendrá lugar en Ciudad de México el 26
y 27 de septiembre de 2005. Este foro hemisférico ha
continuado abordando los temas anteriormente mencionados y
ha velado por enfrentar los desafíos actuales del alto nivel
de desempleo en la región y por responder a la necesidad de
modernización de las condiciones de empleo, mejorar la
estabilidad laboral y la calidad de vida de los
trabajadores.
Los días 31 de enero y 1ro de febrero
tuvo lugar la reunión de planeación de la XIV CIMT en
Washington DC, organizada por la
Oficina de Educación, Ciencia y Tecnología
de la OEA, que es la Secretaría
Técnica de la Conferencia Interamericana de Ministros de
Trabajo. En dicha reunión participaron representantes de la
troika (presidentes pro tempore pasado, presente y futuro);
autoridades de los Grupos de Trabajo, representantes del
Consejo Sindical de
Asesoramiento Técnico (COSATE); de la
Comisión
Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales
(CEATAL) y de las organizaciones
internacionales comprometidas con el proceso de la
Conferencia, tales como: la Organización de Estados
Americanos (OEA), la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), y la Organización Panamericana de la Salud (OPS).
El objetivo principal de la reunión estuvo
enfocado en hacer una revisión de las actividades realizadas
en el 2004; definir el calendario de la CIMT para el
presente año y coordinar el proceso de la CIMT con el de la
IV Cumbre de las Américas, que tendrá lugar en Argentina los
días 4 y 5 de noviembre de 2005.
La Secretaría de
Cumbres de las Américas, representada por su director el Dr.
Luis Alberto Rodríguez, presentó a los participantes de la
reunión el documento base para la IV Cumbre de las Américas
"Crear
trabajo para enfrentar la pobreza y fortalecer la
gobernabilidad democrática"
propuesto por el
gobierno de Argentina durante la XXXVI reunión del Grupo de
Revisión de Implementación de Cumbres (GRIC) que tuvo lugar
en Washington en Septiembre de 2004.
Las autoridades y demás participantes de la
reunión reiteraron la importancia de involucrar el proceso
de la ministerial con las actividades de la IV Cumbre de las
Américas, haciendo énfasis en la vía más efectiva de
entregar recomendaciones a las autoridades del GRIC, y de
ser parte activa del proceso.
La OPS por su parte; presentó el plan de
formalizar una Alianza Estratégica Intersectorial en
las áreas de salud, trabajo, educación y medio ambiente. La
Dra Maritza Tennassee, Jefe de la Unidad de Evaluación y
Gestión de Riesgos, Desarrollo Sostenible y Salud Ambiental;
hizo una presentación en la que mostró los retos y desafíos
en el tema de inequidad de la protección social, y enfatizó
en la necesidad de coordinar el trabajo en estas áreas y de
llevar a cabo una reunión interministerial en el marco de
los preparativos para la IV Cumbre de las Américas,. Aclaró
que la intención es elaborar una propuesta hemisférica
intersectorial que amplíe la protección social de los grupos
vulnerables; para que sea considerada en el Plan de Acción
de la Cumbre.
En la reunión
de Planeación se confirmó el calendario de eventos en el
camino hacia la IV Cumbre de las Américas, entre los
cuales resaltaron:
-
Taller
sobre “Innovación y Trabajo Decente” el 7 y 8 de marzo,
en Buenos Aires, Argentina con representantes de COSATE
y CEATAL, (órganos asesores de la Conferencia).
-
Reunión de los Grupos de Trabajo 1 y 2 y
Reuniones Preparatorias: 11 al 13 de
abril en Buenos Aires y el 13 y 14 de julio en Ciudad de
México.
-
Reunión
Interministerial del Grupo de Trabajo de la Alianza
Estratégica propuesta por la OPS: junio 20 en Buenos
Aires, Argentina.
-
XIV
Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo: 26 y
27 de septiembre de 2005.
Las autoridades del CIMT aprobaron la
agenda temática de las reuniones programadas en el camino a
la ministerial, en la cual se estableció que los temas a
tratar conjuntamente en los grupos de trabajo son:
El Estudio de factibilidad de un Mecanismo de Cooperación
Interamericano para la Administración Laboral Profesional
preparado por técnicos de Brasil,
Canadá y México.
Otros temas que serán abordados en las
reuniones de los grupos de trabajo son:
-
Impactos de la integración económica y el
comercio en el trabajo y el empleo
-
Capacitación y formación profesional
-
Perspectiva de género en las políticas
laborales
-
Trabajo Infantil
-
Administración laboral y sostenibilidad de
proyectos de cooperación
-
Relaciones Laborales
-
Salud y seguridad ocupacional
-
Micro, pequeñas y medianas empresas
Para mayor información acerca de la
Reunión Preparatoria favor dirigirse a la página:
http://www.oas.org/udse
y para acceder a la presentación de la
Secretaría de Cumbres de las Américas haga clic
acá.
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Conferencia Regional Andina sobre el Empleo
Lima, 22 y 23 de noviembre de 2004 |
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Dentro del contexto de la Conferencia Regional Andina sobre
el Empleo, los ministros de Trabajo de la Comunidad Andina
coincidieron en que la generación del trabajo debe ser el
resultado de políticas integrales de desarrollo que se
expresen, entre otros aspectos, en un crecimiento económico
rápido y sustentado en las potencialidades de los recursos
internos, la inversión, el fortalecimiento del mercado
interno, la promoción de las exportaciones y la producción
competitiva.
El acuerdo adoptado se encuentra en la
"Declaración
Andina sobre políticas integrales para el desarrollo, el
trabajo y la competitividad”
en el que se da prioridad, entre otros
temas, al compromiso de desarrollar un enfoque estratégico
para la Subregión que permita la elaboración de proyectos de
normativa comunitaria para impulsar el trabajo digno y
decente, así como la formación y capacitación laboral, la
reducción de la brecha entre hombres y mujeres en el mundo
del trabajo que apruebe la incorporación de la mujer al
trabajo digno y decente, y el fortalecimiento de la
capacidad productiva de los pueblos indígenas.
La declaración fue suscrita por los
Ministros de Trabajo de Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y
Venezuela. Acordaron, además, el establecimiento de una
instancia de reflexión con los países, organizaciones y
personalidades que acompañen e impulsen los objetivos sobre
desarrollo, trabajo y productividad, en coordinación con la
Secretaría General de la Comunidad Andina.
Esta Conferencia Andina sobre el Empleo se
realizó por iniciativa del Consejo Asesor de Ministros de
Trabajo de la Comunidad Andina. Fue organizada por la
Secretaría General de la CAN, con el apoyo de la OIT, de los
Consejos Consultivos Empresarial y Laboral Andinos y del
Consejo Asesor de Ministros de Hacienda o Finanzas, Bancos
Centrales y Responsables de Organismos de Planeación
Económica de la Comunidad Andina.
El Secretario General de la CAN, Embajador
Allan Wagner enfatizó en su intervención, además de la
importancia que proporciona el tema del empleo, que los
países andinos se encuentran “ad portas” de enfrentar un
hecho trascendental: la creación de la Comunidad
Sudamericana de Naciones, el 8 de diciembre próximo en el
Cusco, Perú.
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