Actualizado
al 11 de enero de 2002
Igualdad
de Género
Para
más información sobre las actividades en el área de
Igualdad
de Género, dirigirse a las siguientes páginas Web:
Los
mandatos sobre Igualdad de Género de la
Tercera Cumbre de las Américas
XXXI Asamblea General de la OEA
San José, Costa Rica, 3-5 de junio
de 2001
Durante
la Asamblea General se aprobaron las siguientes resoluciones:
-
AG/RES.
1768 (XXXI-O/01) Segundo
informe bienal sobre cumplimiento de la resolución
Resolución por medio de la cual se expresa la
satisfacción por los avances logrados por la CIM y
por los Estados Miembros en la promoción de la
Convención de Belém do Pará y en la puesta en la
práctica de sus objetivos, y se alienta a los
gobiernos que aún no lo hayan hecho a ratificar dicha
Convención, exhortando a todos los Estados Miembros a
que continúen promoviendo medidas para lograr la
prevención, sanción y erradicación de la violencia
contra la mujer en el Hemisferio.
-
AG/RES.
1790 (XXXI-O/01) Designación
de mujeres para cargos ejecutivos superiores en la OEA
Por medio de esta resolución se insta al Secretario
General a que reafirme el objetivo de lograr que para
el año 2005 las mujeres ocupen el 50% de los puestos
en todas las categorías del sistema de la OEA , así
como se le exhorta a que continúe haciendo de la
igualdad de género objeto de la más alta prioridad
en sus continuos esfuerzos por instaurar una nueva
cultura de gestión en la Organización.
******
Seguimiento
de los mandatos de Igualdad de Género
Reunión de
Seguimiento del Programa Interamericano sobre la Promoción
de los Derechos Humanos de la Mujer y Equidad e Igualdad
de Género
La
reunión de Seguimiento del Programa Interamericano sobre
la Promoción de los Derechos Humanos de la Mujer y
Equidad e Igualdad de Género (SEPIA I, Género y Trabajo)
tuvo lugar los días
11 y 12 de Diciembre, 2001 en Washington, DC.
El objetivo de esta reunión de expertos en género
y labor, compuesta por representantes de gobiernos y la sociedad civil, fue analizar
la Declaración y Plan de Acción de la XII Conferencia
Interamericana de Ministros
de Trabajo para la inclusión de una perspectiva de género,
identificar áreas que adolecen de
esta perspectiva y sugerir estrategias para
promover su inclusión.
Un
bosquejo inicial conteniendo recomendaciones sobre la
incorporación de la perspectiva de género a los
programas y políticas de los Ministros de Trabajo había
sido presentado a los Ministros de Trabajo cuando se
encontraron en Ottawa en Octubre.
La reunión concluyó
con propuestas para la institucionalización
de la perspectiva de género; investigación y
estudios; entrenamiento; repaso, fortalecimiento y
cumplimiento de las leyes; y varias recomendaciones
generales. Para
más detalles, visitar el sitio de la red de la CIM en www.oas.org/cim.
Tercera Sesión del
Comité Ejecutivo de la CIM
La
Tercera Sesión del Comité Ejecutivo de la Comisión
Interamericano de la Mujer tuvo lugar el 13 de Diciembre
en Washington, DC. El
Comité Ejecutivo se encontró para repasar trabajos
actuales y también para planear para el futuro.
Se dieron informes a los delegados sobre el estado
del proyecto en cuanto al tráfico de las mujeres y niños
para explotación sexual;
el seguimiento a la Convención de Belém do Para
sobre Violencia en las Américas; y el Programa
Interamericano de la Promoción de los Derechos Humanos de
la Mujer y Equidad e Igualdad del Género.
La Secretaría Permanente de la CIM presentó su
Informe de Actividad para el período Julio - Noviembre
2001. Los
delegados también consideraron la agenda preliminar para
la XXI
Asamblea de Delegadas de la CIM, que tendrá lugar en noviembre de 2002.
El próximo
encuentro del Comité Ejecutivo será los días 21 y 22 de
febrero de 2002.
Violencia en las Américas - América
Central, México, la República Dominicana, Panamá
Como una parte del esfuerzo regional
para analizar el progreso logrado y los desafíos
confrontados en el combato de la violencia contra la mujer
en las Américas, más de 200 expertos de América
Central, Panamá, México y la República Dominicana, se
reunieron en Panamá, los días 27 y 28 de agosto de 2001,
en una reunión convocada por la Comisión Interamericana
de Mujeres (CIM). Dicha reunión es una continuación de
ésas que ya se han llevado a cabo en América del Sur.
En la reunión, los participantes
estudiaron la evolución de los índices regionales de
violencia contra la mujer desde la aprobación de la
Convención de Belém do Pará en 1994. Según los
expertos, ha habido un aumento en las estadísticas de
violencia que se puede atribuir al aumento de mecanismos a
través de los cuales la mujer puede denunciar su ataque.
Sin embargo, los participantes reiteraron que más
recursos son necesarios para combatir este tipo de
violencia, y acordaron pedir a sus países más
financiamiento para ayudar con esto. También decidieron
solicitar a los gobiernos que asuman la violencia como una
política de Estado.
La CIM presentará al Consejo
Permanente y la Asamblea General de la OEA, un análisis
completo de los avances y el impacto de la Convención de
Belém do Pará en el próximo año.
La próxima reunión sobre Violencia en
las Américas tendrá lugar en el Caribe, en febrero de
2002.
Seminario
sobre Mujer, Pobreza y Derechos Humanos
El Presidente de Costa Rica, Miguel Angel Rodríguez,
inauguró el 22 de agosto de 2001, un seminario de tres
días llamado “Mujer, Pobreza y Derechos Humanos: con
voz propia,” organizado por varios grupos, incluyendo
el Instituto Mixto de Ayuda Social, el Ministerio de la
Condición de la Mujer de Costa Rica, la OEA y la Red
Social de América Latina y el Caribe de la OEA.
Durante dicha reunión, los participantes, que
incluyeron autoridades públicas y representantes del área
de la mujer y de los Fondos de Inversión Social,
consideraron una agenda diversa y examinaron una serie
de proyectos orientados a mejorar la situación de la
mujer en el hemisferio.
Segunda Sesión Ordinaria del Comité
Directivo de la CIM
Los días 19 y 20 de julio de 2001
se reunieron en la ciudad de Washington D.C. diferentes
autoridades de la CIM, delegadas de los gobiernos y
representantes de organismos especializados. En el
desarrollo de la reunión los participantes expresaron la
importancia de incorporar la perspectiva de género en
todas las actividades económicas, políticas y sociales;
concientizar sobre la situación de discriminación y de
maltrato por la que atraviesan muchas mujeres en el
hemisferio; y reconocer la labor que ha cumplido la CIM en
este proceso.
Entre los puntos tratados, la CIM
presentó un informe sobre los avances realizados en la
implementación del Programa
Interamericano sobre la Promoción de los Derechos Humanos
de la Mujer y la Equidad e Igualdad de Género (PIA) y
en el desarrollo de tres proyectos importantes: Violencia
en las Américas; Tráfico de Mujeres y Niños para fines
de Explotación Sexual y Programa sobre Liderazgo
Empresarial. El Comité Directivo de la CIM expresó su
satisfacción por la aprobación del "Proyecto para
la Incorporación de la perspectiva de género dentro de
la OEA - Estrategia para su implementación"
financiado por la Agencia Internacional Canadiense de
Desarrollo (CIDA).
La
Incorporación de la Perspectiva de Género en los
Programas y Políticas de los Ministerios de Trabajo
La Comisión
Interamericana de Mujeres (CIM) presentó el 10 de julio
de 2001 una serie de recomendaciones para ser llevadas a
la Reunión Preparatoria de Ministros de Trabajo que se
llevó a cabo el 12 y 13 de julio de este mismo año en
Miami (Florida). El informe señala el trabajo que han adelantado diferentes
organismos gubernamentales y no gubernamentales con
respecto a la incorporación de la perspectiva de género
a nivel nacional e internacional. Los participantes de
esta reunión son la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), la Organización Panamericana de la Salud
(OPS) y la Federación Estadounidense de Trabajadores –
Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO).
Estas entidades han señalado las siguientes recomendaciones y esferas de
trabajo prioritarias: integración de la perspectiva de género
en todas las políticas y programas pertenecientes al
sector laboral; recopilación de datos desagregados por
sexo y edad; igualdad en la remuneración por igual
trabajo o por mantenimiento de condiciones de seguridad y
salubridad en el trabajo; promoción del diálogo social
para las trabajadoras; amplia protección social a las
trabajadoras en el sector informal, el autoempleo, las
microempresas, el trabajo a domicilio, el servicio doméstico
y a las mujeres cuyo trabajo no es remunerado; derecho a
la negociación colectiva y a la sindicalización; y por
último, la equidad e igualdad de género en el desarrollo
de recursos humanos.
Para ver más información sobre las recomendaciones, haga clic aquí.
Implementación de la Convención de Belém do Pará
(Violencia en las Américas)
Expertos en violencia y género de toda
Latinoamérica y el Caribe se han venido reuniendo para
revisar la implementación de la Convención para la
Erradicación, Prevención y Castigo de la Violencia contra
Mujeres (Convención de Belem do Para). Las reuniones hacen
parte de una iniciativa regional de la Comisión
Interamericana de Mujeres de la Organización de Estados
Americanos patrocinada por la UNIFEM. La reunión
subregional mas reciente se celebró en Quito Ecuador el 21
y 22 de junio de 2001 con la participación de importantes
expertos donde se determinó que la implementación de la
Convención de Belém do Pará en la Región Andina necesita
de mas fortalecimiento. UNIFEM esta trabajando con
representantes de ONG’s nacionales y subregionales
desarrollando estrategias para aumentar la presión sobre
los gobiernos para cumplir las metas trazadas en la
convención. Para obtener mas información sobre esta
reunión contacte [email protected]
Programa
de Entrenamiento en Liderazgo Empresarial de Jóvenes en
la Provincia de Buenos Aires
Entre el 7 y el 11 de mayo de 2001, se realizó un programa de entrenamiento
en liderazgo empresarial para jóvenes mujeres y hombres,
iniciativa conjunta de cooperación entre el Gobierno de
la Provincia de Buenos Aires, la Comisión Interamericana
de Mujeres (CIM), el Fondo para Jóvenes Empresario de las
Américas (YABT) de la OEA, y el Centro Internacional de
Capacitación Golda Meir Monte Carmel (MCTC) de Israel.
Participaron en este programa microempresarios jóvenes, organizaciones de
la sociedad civil y funcionarios de Municipios dedicados a
áreas de Producción, Desarrollo de Microempresas y
Empleo. Este programa es una alternativa para
contrarrestar los problemas de desempleo y subocupación,
presentes en los países de América Latina y el Caribe.
Carmen Lomellín, Secretaria Ejecutiva de la CIM, expresó en un mensaje
enviado el 7 de mayo al programa, la importancia de la
incorporación de la perspectiva de género en todos los
roles de la sociedad y concluyó refiriéndose a la
iniciativa número 15 del Plan de Acción de la Tercera
Cumbre de las Américas la participación de las mujeres
en el desarrollo de nuestras sociedades y su capacidad de
liderazgo en la reducción de la pobreza, la promoción de
la prosperidad económica y social, la consolidación de
la democracia y la resolución de conflictos.
En
las reuniones de evaluación posteriores al desarrollo del
encuentro se propuso otorgar becas de capacitación;
desarrollar un programa de "Incubadoras de Negocios
y/o Incubadoras basadas en Tecnología" en la
provincia de Buenos Aires; ampliar la convocatoria a las Cámaras
Pymes (pequeña y mediana empresa), a las Cámaras de
Comercio y a las Asociaciones Empresariales existentes en
los municipios y; crear o mejorar centros de apoyo a la
microempresa para el establecimiento de Incubadoras de
negocios y/o Incubadora basadas en alta tecnología, esta
última propuesta fue presentada por el Centro de
Capacitación Golda Meir y la CIM.
La
creación de centros de apoyo a la microempresa es una
propuesta que busca fortalecer el rol de la mujer
latinoamericana como microempresaria independiente,
aumentar la sostenibilidad de las empresas dirigidas por
mujeres y ofrecer experiencias sobre las nuevas tendencias
y destrezas gerenciales. Esta propuesta será realizada en cuatro etapas: 1) La
capacitación a mujeres líderes; 2) El desarrollo de un
proyecto de Sistemas de Apoyo a la microempresa en los países
piloto; 3) El establecimiento de una red para el
intercambio de información y; 4) La realización de un
Encuentro Regional, una vez al año, con el fin de
analizar los avances y obstáculos en la aplicación de
esta iniciativa.
Para más información sobre este programa de entrenamiento, véase su Informe
Final.
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